Wer wir sind

Der Verein Entlastungsdienst Linthgebiet, mit Einsatzgebiet von Rapperswil bis Amden, wurde im Jahre 1982 als gemeinnütziger, parteipolitisch und konfessionell neutraler Verein gegründet.
Wir bieten regelmässige Entlastung für Angehörige und Betreuungspersonen von Menschen mit krankheitsbedingter oder angeborener Beeinträchtigung an. Wir betreuen Menschen jeglichen Alters stunden- oder tageweise, langfristig oder in Kurzeinsätzen.

Auftrag und Zielsetzung

Durch regelmässige Entlastung soll die Lebensqualität aller Beteiligten erhalten werden. Wir wollen dazu beitragen Familien eine Wahl zwischen Heimplatzierung und Betreuung zu Hause zu ermöglichen.
Unsere Dienste erbringen wir ausschliesslich im Bereich der persönlichen Hilfe und Unterstützung im Alltag; die medizinische Versorgung wird nicht durch den Entlastungsdienst übernommen.

Zielgruppen

Wir möchten, dass Menschen mit besonderen Bedürfnissen in unserer Gesellschaft sichtbar bleiben und möglichst integriert leben können.
Die Betroffenen fungieren als Auftraggeber/innen. Sie werden in alle Entscheidungen einbezogen.
Unsere Dienstleistungen werden unter Achtung der Selbständigkeit und Eigenverantwortlichkeit der Klient en erbracht.
Wir ergänzen, unterstützen oder ersetzen die Leistungen von Angehörigen.

Unsere Ressourcen

Die Vorstandsmitglieder des Vereins sind ehrenamtlich tätig. Die angestellten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (Vermittlerin und Betreuer/innen) sind, den Anforderungen entsprechend, fachlich kompetent. 
Wir unterstützen und fördern mit geeigneten Angeboten die menschliche und fachliche Kompetenz unserer MitarbeiterInnen. 
Wir arbeiten transparent und gehen mit Daten und Ressourcen sorgsam und verantwortungsbewusst um. Alle Mitarbeiter und der Vorstand unterliegen der Schweigepflicht. Unsere Dienstleistungen werden durch Beiträge von Mitgliedern, Betreuungsbeiträge und Spenden finanziert. Als Non-Profit-Organisation verpflichten wir uns, die zur Verfügung stehenden Mittel verantwortungsbewusst und ökonomisch zu verwenden.

Führung und Zusammenarbeit

Unsere Organisationsstruktur ist einfach, flexibel und zweckmässig. Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortungen sind klar geregelt. Wichtig sind für uns die Eigenständigkeit und
Eigenverantwortlichkeit der MitarbeiterInnen. Unsere Führungsstruktur basiert auf Selbstverantwortung, Kooperation, Transparenz und Vertrauen

Zusammenarbeit und Vernetzung

Wir verfolgen eine offene Informationspolitik. Wir sind interessiert an der Vernetzung mit anderen Organisationen.